Tình trạng mất việc làm dấy lên lo ngại về suy thoái kinh tế Mỹ: Điều này có ý nghĩa gì đối với tiền điện tử?

Trong tuần qua, hàng loạt tập đoàn lớn của Mỹ thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm Amazon và Pinterest, đã thông báo kế hoạch cắt giảm nhân sự quy mô lớn. Động thái này nối tiếp một năm đầy biến động của thị trường lao động, khi các doanh nghiệp Mỹ đã loại bỏ khoảng 1,2 triệu việc làm. Những tín hiệu từ thị trường lao động đang khiến giới phân tích ngày càng lo ngại về nguy cơ suy thoái kinh tế.

Ngày thứ Tư, Amazon – ông lớn trong lĩnh vực thương mại điện tử – đã quyết định cắt giảm khoảng 16.000 vị trí nhân viên văn phòng, sau đợt sa thải 14.000 vị trí vào tháng 10 năm trước. Theo Beth Galetti, Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách Trải nghiệm Nhân sự và Công nghệ của Amazon, việc cắt giảm này nằm trong chiến lược tái cấu trúc nhằm “tăng cường tổ chức, giảm tầng lớp quản lý, tăng quyền sở hữu và loại bỏ sự quan liêu.” Đồng thời, Amazon vẫn tiếp tục đẩy mạnh đầu tư vào các sáng kiến trí tuệ nhân tạo (AI).

Pinterest cũng vừa thông báo sẽ cắt giảm dưới 15% lực lượng lao động và thu hẹp diện tích văn phòng, với mục tiêu tập trung nguồn lực cho các ưu tiên liên quan đến AI. Quá trình tái cấu trúc dự kiến hoàn tất trước ngày 30/9, theo hồ sơ gửi cơ quan quản lý.

Bên cạnh đó, United Parcel Service (UPS) dự kiến loại bỏ tới 30.000 vị trí vận hành trong năm nay, còn Nike cũng lên kế hoạch cắt giảm nhân sự. Theo CNBC, Nike sẽ sa thải khoảng 775 nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và mở rộng ứng dụng công nghệ tự động hóa. Đây chỉ là một số trong nhiều doanh nghiệp lớn công bố kế hoạch sa thải nhân sự trong năm 2026.

Tình trạng sa thải gia tăng và triển vọng việc làm yếu đi làm gia tăng thêm lo ngại về suy thoái kinh tế tại Mỹ

Các thông báo sa thải thường xuất hiện nhiều vào quý đầu năm, khi doanh nghiệp rà soát lại ngân sách và nhu cầu nhân sự sau khi công bố kết quả kinh doanh. Tuy nhiên, so với các năm trước, xu hướng này đang trở nên đáng lo ngại hơn.

Layoffs over the last year:

• UPS: 48,000
• Amazon: 32000
• Intel: 27,159
• Microsoft: 15,387
• Nestle: 16000
• Verizon: 15000
• Google: 12000
• Chevron: 8000
• Paramount: 7000
• Walmart: 7000
• Procter & Gamble: 7000
• Estée Lauder: 7000
• Citigroup: 6500
•…

— Melanie D’Arrigo (@DarrigoMelanie) January 29, 2026

Theo Global Markets Investor, số lượng sa thải tại Mỹ trong năm 2025 đã tăng vọt 58% so với năm trước, đưa tổng số việc làm bị mất lên mức cao nhất kể từ đại dịch 2020. Nếu loại trừ các điều kiện đặc biệt của năm 2020, năm 2025 ghi nhận mức sa thải nghiêm trọng nhất kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu 2008.

“Lịch sử cho thấy, các đợt sa thải quy mô lớn như vậy chỉ xuất hiện trong những giai đoạn suy thoái: 2001, 2008, 2009, 2020, cũng như các năm hậu suy thoái 2002 và 2003,” Global Markets Investor nhận định.

Thời gian tìm kiếm việc làm kéo dài càng khiến tình hình thêm phần đáng lo ngại. Trung bình, người lao động thất nghiệp tại Mỹ hiện mất khoảng 11 tuần để tìm được việc mới – mức cao nhất kể từ năm 2021.

Bên cạnh đó, tỷ lệ cảm nhận khả năng tìm được việc làm mới đã giảm xuống mức thấp kỷ lục 43,1% vào tháng 12/2025, giảm 4,2% so với cùng kỳ năm trước. Những tín hiệu này đã làm gia tăng mối quan ngại về suy thoái kinh tế trong giới chuyên gia.

Charlie Bilello, Giám đốc Chiến lược Thị trường tại Creative Planning, cho biết: “Trong ba tháng gần nhất, Mỹ mất trung bình 22.000 việc làm mỗi tháng – đây là tháng thứ ba liên tiếp có mức trung bình ba tháng âm. Tình trạng này đã xuất hiện 12 lần kể từ năm 1950, và ở cả 11 lần trước đó, kinh tế Mỹ đều rơi vào suy thoái.”

Henrik Zeberg, Chuyên gia Kinh tế Vĩ mô tại Swissblock, cũng cảnh báo rằng nền kinh tế Mỹ đang “tiến thẳng vào suy thoái,” với các số liệu lao động là chỉ báo rõ nét. Ông nhận định: “Chúng ta đang ở trong vùng giao thoa mờ mịt, đầy rối loạn – giống như quý III năm 2007. Nhưng hãy quan sát thị trường lao động, bạn sẽ thấy mọi thứ rõ ràng!”

Tình trạng sa thải gia tăng và nỗi lo suy thoái kinh tế có thể ảnh hưởng như thế nào đến tiền điện tử?

Vấn đề được quan tâm hiện nay là diễn biến thị trường lao động sẽ ảnh hưởng như thế nào tới tài sản số. Một môi trường việc làm yếu kém thường gây áp lực lên các tài sản rủi ro, bao gồm tiền điện tử. Khi lo ngại suy thoái gia tăng, nhà đầu tư có xu hướng chuyển sang phòng thủ, giảm tỷ trọng các tài sản biến động mạnh.

Xu hướng này đã được phản ánh rõ nét trên thị trường. Kim loại quý ghi nhận hiệu suất vượt trội, cho thấy nhà đầu tư ưu tiên các kênh trú ẩn truyền thống. Ngược lại, Bitcoin lại gặp khó khăn trong việc duy trì đà tăng trưởng giữa bối cảnh bất ổn kinh tế vĩ mô và căng thẳng địa chính trị.

Thị trường lao động yếu cũng có thể dẫn đến tăng trưởng thu nhập chậm lại, khiến chi tiêu tiêu dùng giảm sút. Điều này càng gây áp lực lên các tài sản mang tính đầu cơ, củng cố tâm lý đầu tư thận trọng.

Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng nếu căng thẳng kinh tế kéo dài, tài sản số có thể hưởng lợi về dài hạn. Kỳ vọng về nới lỏng chính sách tiền tệ, lãi suất thấp hơn hoặc các gói thanh khoản mới trong thời kỳ suy thoái có thể cải thiện triển vọng cho tiền điện tử, giúp chúng trở thành nhóm hưởng lợi tiềm năng khi khẩu vị rủi ro của nhà đầu tư hồi phục trở lại.

• Zcash chịu áp lực giảm giá khi tín hiệu kỹ thuật xấu đi và tâm lý suy yếu
• Nền tảng hợp đồng thông minh của Polkadot đã hoạt động nhưng tại sao giá DOT vẫn bị kẹt?