Tìm kiếm
Sam Bankman-Fried đã chính thức phá vỡ sự im lặng kéo dài hai năm trên Twitter vào hôm nay bằng một loạt bài viết, trong đó ông chia sẻ quan điểm về việc sa thải nhân viên và những thách thức trong quản lý doanh nghiệp.
1) I have a lot of sympathy for gov’t employees: I, too, have not checked my email for the past few (hundred) days
And I can confirm that being unemployed is a lot less relaxing than it looks
— SBF (@SBF_FTX) February 25, 2025
Cựu CEO của FTX bày tỏ suy nghĩ rằng việc sa thải nhân viên là một trong những nhiệm vụ khó khăn nhất mà một người có thể đối mặt. Ông nhấn mạnh: “Sa thải người khác là một trong những điều khó khăn nhất trên thế giới. Nó thực sự gây áp lực cho tất cả các bên liên quan.” Đồng thời, ông cũng khẳng định rằng mặc dù việc sa thải “thường không phải lỗi của nhân viên,” nhưng đôi khi đó vẫn là quyết định đúng đắn cần thực hiện.
Bankman-Fried mở đầu loạt bài đăng bằng cách liên hệ với hoàn cảnh cá nhân của mình, viết: “Tôi rất đồng cảm với các nhân viên chính phủ: Tôi cũng đã không kiểm tra email của mình trong vài trăm ngày qua,” đồng thời thừa nhận rằng “thất nghiệp thì không hề thư giãn như người ta vẫn tưởng.”
Trong các bài đăng tiếp theo, ông phân tích chi tiết nhiều tình huống có thể dẫn đến việc sa thải nhân viên, từ sự không phù hợp giữa nhu cầu của công ty và vai trò của nhân viên, đến sự hạn chế trong khả năng quản lý hoặc khác biệt về môi trường làm việc. Ông viết: “Có thể chúng tôi đơn giản không có ai sẵn sàng để quản lý họ vào thời điểm đó. Hoặc có thể họ làm việc tốt nhất ở môi trường từ xa, nhưng công ty chúng tôi lại ưu tiên giao tiếp trực tiếp.”
Bankman-Fried cũng đề cập đến những vấn đề tuyển dụng trên quy mô toàn ngành, đặc biệt là tình trạng dư thừa nhân sự. Ông nhận xét:
“Chúng tôi đã chứng kiến điều này ở các đối thủ cạnh tranh, những công ty tuyển dụng thừa 30.000 người và sau đó không biết phải làm gì với họ—khiến cả đội ngũ chỉ ngồi không cả ngày.”
Ông kết luận rằng việc sa thải không nên được xem là lỗi của nhân viên, bởi trong nhiều trường hợp, nguyên nhân xuất phát từ việc nhà tuyển dụng không có kế hoạch rõ ràng hoặc không có người quản lý hiệu quả. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh: “Không có lý do gì để giữ lại một nhân viên chỉ để họ ngồi không mà không đóng góp được gì.”
Sau sự trở lại của Bankman-Fried, FTT — token gốc sàn giao dịch FTX — đã tăng vọt hơn 29% từ 1,60 đô la lên 2,07 đô la.
Tuy nhiên, giá FTT sau đó đã giảm xuống còn 1,77 đô la vào thời điểm hiện tại.
Disclaimer: Bài viết chỉ có mục đích thông tin, không phải lời khuyên đầu tư. Nhà đầu tư nên tìm hiểu kỹ trước khi ra quyết định. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về các quyết định đầu tư của bạn.
Tham gia Telegram: https://t.me/tapchibitcoinvn
Twitter (X): https://twitter.com/tapchibtc_io
Tiktok: https://www.tiktok.com/@tapchibitcoin
Youtube: https://www.youtube.com/@tapchibitcoinvn
- Sam Bankman-Fried nịnh Trump, chỉ trích Biden để xin ân xá
- Tòa án tiết lộ khối tài sản khổng lồ của Sam Bankman-Fried bị tịch thu, có 2 máy bay riêng
Ông Giáo
- Thẻ đính kèm:
- FTT
