Các nhà sản xuất hãy nhìn Epic Games mà học hỏi: Cho nhân viên nghỉ xả hơi vào hai mùa, nhận bồi thường 88% và vô vàn lợi ích khác

Hiện nay, ngành công nghiệp game đang bị cộng đồng chỉ trích vì các nhà phát hành thường xuyên biến nhân viên của họ thành những cỗ máy làm thêm giờ với cường độ rất lớn để kịp hoàn thành và sớm ra mắt các tựa game mới tại sự kiện game thủ.

Dễ dàng điểm mặt các đội ngũ phát triển tựa game lớn phải chịu áp lực kinh khủng như Rockstar, Epic Games, BioWare, Ubisoft… Trước các chỉ trích và sức ép từ cộng đồng nói trên, nhà phát hành tựa game nổi tiếng Fornite là Epic Games đã có quyết định táo bạo khi cho phép nhân viên studio game này được nghỉ “xả hơi” 2 tuần liền vào mùa hè này.

Trong thời gian nghỉ xả hơi, bản cập nhật nào của Fornite sẽ ra mắt cho game thủ?

Theo đó, nhà sản xuất Epic chia sẻ thêm sự kiện Mùa Hè “14 ngày thưởng của Fornite” gồm loạt nâng cấp như: bom ném “Chug Splash” (vật phẩm đặc biệt giúp tăng sức khỏe hoặc phòng vệ trong bán kính cho phép), tinh chỉnh chế độ Prop Hunt tốt hơn và các vật phẩm cải tiến mới trong phiên bản tới.

Ngoài ra, Epic Games còn tự tin mặc dù tạm ngưng hoạt động trong 2 tuần, nhà sản xuất đã trang bị hệ thống để ứng phó các sự cố bug nghiêm trọng có thể xuất hiện trong Fornite.

Có phải chỉ vài nhân sự cao cấp được nghỉ ngơi ?

Jay Hosfelt – Trường nhóm đồ họa Fornite, chia sẻ trên Twitter cá nhân của anh cho biết: “Epic Games thật sự quan tâm đến toàn thể nhân viên của mình”, vì vậy tất cả nhân viên trong Studio phải “bắt buộc” nghỉ phép trong 2 tuần hè và không có bất kỳ hoạt động làm việc nào khác.

Epic shuts the studio down for 2 weeks in the summer and two in the winter. We also get vacation on top of it. I don’t say this to brag, but to vocally applaud a company that sincerely cares for its employees.

— Jay Hosfelt (@HosFross) June 21, 2019

Liệu thông lệ nghỉ phép này sẽ khiến Epic Games ‘lỡ nhịp’ so với các đối thủ cạnh tranh khác? 

Nếu so sánh với tỷ lệ chia doanh thu 70/30, 75/25, 80/20 của Steam chi trả cho nhân viên, thì Epic Games vốn nổi tiếng với mức bồi thường hậu hĩnh cho các lập trình viên phát triển bên thứ ba với số tiền thực nhận gần 88% so với doanh thu mà công ty thu về.

Chưa kể, nhà sản xuất Epic còn ưu ái nhiều quyền lợi có ích cho nhân viên như: sở hữu các kỳ nghỉ chất lượng và các hình thức hoàn trả phi tiền mặt linh hoạt khác, hoặc các kỳ nghỉ phép 2 tuần liền vào hai mùa hè và mùa đông trong năm, cũng như gia hạn thêm 7 ngày trước thời hạn deadline cho công việc, điều này tạo nên thế mạnh đặc biệt so với các đối thủ cạnh tranh trên thị trường.

Trước các cáo buộc về văn hóa làm việc tàn bạo của Obisoft, Marc-Alexis Cote – nhà sản xuất cấp cao game Assassin Creed Odyssey, trả lời phỏng vấn: “Chúng tôi với vai trò nhóm quản lý, đã nhìn nhận đây là hành động gián tiếp gây ảnh hưởng nặng nề đến nhân viên của chúng tôi. Hậu quả cuối cùng có thể là một số nhân viên nghỉ việc và không thể khai thác triệt để những tài năng đó nếu chúng tôi buộc họ phải làm việc điên cuồng hàng giờ liền”.

Theo khảo sát kín từ NDA, khoảng 44% nhân viên lập trình từ Hiệp hội Phát triển Game Quốc tế (IGDA) cũng thừa nhận họ phải làm việc với cường độ rất lớn trong nhiều tuần liên tiếp, trong số họ chỉ dưới 25% thực sự làm việc từ 70 giờ mỗi tuần. Ngoài ra, một số nhân viên ngành game còn chịu áp lực từ 100 giờ làm việc hàng tuần hoặc hơn thế nữa, điều đáng lo ngại chính là các nhà sản xuất thờ ơ và không cho đó là “khủng hoảng” nghiêm trọng.

Thêm vào đó, Nhà phát triển Riot Games cũng vấp phải các chỉ trích về lao động không chính thức, trong đó có thể kể đến các cáo buộc về vấn đề quấy rối tình dục tại nơi làm nhưng đã được nhà phát hành này giấu nhẹm dưới hình thức “hợp đồng lao động” với nhân viên.

Kết luận

Có thể nhận thấy, Epic Games hiện đang có những bước cải tiến mới về văn hóa lao động cũng như giải quyết các vấn đề cốt lõi của họ, điều này phải từng bước giải quyết từ nội bộ và lan tỏa khắp các bộ phận khác. Các chuyên gia nhìn nhận hướng đi mới của Epic được xem là ngọn giáo vô hình, buộc các đối thủ cạnh tranh phải có sự điều chỉnh về các ưu đãi nhân sự nếu không muốn “các chú thợ” của mình rơi vào tay kẻ khác.

• Dash hợp tác với trò chơi game thực tế ảo Aircoins để tặng DASH cho người chơi
• Top 100 dApp: Ethereum dành để chơi game, EOS và TRON để cờ bạc

Hòa Phạm

Tạp chí Bitcoin | CCN