Bitcoin 
Ethereum 
BNB 
Tether 
XRP 
Solana 
USDC 
Lido Staked Ether 
Dogecoin 
TRON 
Cardano 
Wrapped stETH 
Wrapped Bitcoin 
Wrapped Beacon ETH 
Chainlink 
Figure Heloc 
Ethena USDe 
Stellar 
Wrapped eETH 
Tìm kiếm
Báo cáo mới cho thấy gã khổng lồ ngành khai thác và sản xuất máy đào tiền điện tử Trung Quốc có thể sẽ quay trở lại.
Bitmain, công ty sản xuất máy đào coin tại Trung Quốc đã thu về hơn 300 triệu đô la lợi nhuận chỉ trong 4 tháng đầu năm 2020. Tin tức này xuất hiện bất chấp sự bùng phát COVID-19 và những tin đồn gần đây về các vấn đề tranh chấp trong nội bộ.
JUST IN: #Bitmain internally announced that the company’s revenue in the first 4 months of 2020 exceeded $300 million usd. The #AI business grew rapidly, bringing economic and social benefits, and they even began to do “bird protection”.
— Sally 嘎知 (@sallywang666) April 29, 2020
Bitmain kiếm được hơn 300 triệu đô la và thưởng cho nhân viên khoản tiền khổng lồ
Hãng truyền thông địa phương Wu Blockchain đã báo cáo. Bitmain đã có bản thông báo trong nội bộ rằng công ty đã lãi hơn 300 triệu đô la trong năm nay. Hơn nữa, gã khổng lồ khai thác được báo cáo đã lấy lại một số thị phần khi mở bốn cơ sở khai thác mới và chứng kiến sự gia tăng hashrate trên hai nhóm khai thác của mình.
Đáng chú ý, báo cáo đề cập đến vấn đề kinh doanh Trí tuệ nhân tạo (AI) của Bitmain cũng phát triển nhanh chóng. Công ty bước vào lĩnh vực này vào năm 2017, nhằm đa dạng hóa lĩnh vực kinh doanh và thoát khỏi quy định chặt chẽ liên quan tới cryptocurrency của chính phủ Trung Quốc. Công ty bắt đầu bằng cách vận chuyển ‘Sophon BM1680’, một con chip ASIC-based được thiết kế để đẩy nhanh quá trình tự học, Bitmain hiện đang có những kế hoạch lớn hơn.
Sau một báo cáo hồi tháng 1 cho thấy việc sa thải nhân viên ồ ạt. Công ty hiện được cho là thưởng cho nhân viên của mình số tiền thưởng cá nhân lên tới 70.000 nhân dân tệ (khoảng 9,900 đô la) vào ngày quốc tế lao động (1/5). Các khoản thanh toán tiền thưởng sẽ lên tới “hàng triệu nhân dân tệ”.
Báo cáo mới mâu thuẫn với những tin đồn và vấn đề pháp lý trước đây
Báo cáo mới có thể gây ngạc nhiên, vì Bitmain được coi là một trong những nạn nhân lớn nhất của mùa đông crypto, và sự kiện halving Bitcoin sắp tới cũng được dự kiến sẽ cản trở lợi nhuận khai thác. Cùng với việc cắt giảm nhân viên đã đề cập ở trên, Bitmain đã trải qua sự sụt giảm thị phần đáng chú ý trong nửa cuối năm 2019. Đại dịch cũng đã làm suy yếu ngành công nghiệp khai thác tại Trung Quốc.
Các vấn đề gần đây đối với Bitmain bao gồm các báo cáo cho thấy rằng giàn máy đào của nó, Antminer Bitmain S17 / T17, có tỷ lệ thất bại cao, từ 20-30% (thông thường 5%), tản nhiệt đang rơi ra và quạt thì không được cung cấp điện. Jihan Wu đang đổ lỗi cho mọi thứ cho Micree Ketuan Zhan, người đồng sáng lập và là cựu chủ tịch của Bitmain.
Ngoài ra còn có một cuộc chiến pháp lý được ghi chép rõ ràng giữa hai người, Jihan Wu và Micree Ketuan Zhan. Vào tháng 10 năm 2019, Wu đã lật đổ Zhan, người đồng sáng lập và chủ tịch của Bitmain tại thời điểm đó. Ngoài ra, Wu cảnh báo nhân viên ngừng mọi tương tác với cựu chủ tịch, đe dọa sẽ sa thải những người không nghe lệnh.
Kể từ đó, Zhan đã đệ trình hai đơn khiếu nại chống lại Bitmain và công ty con AI của nó, công nghệ thông minh Fujian Zhanhua. Một tòa án ở Trung Quốc gần đây đã đứng về phía Zhan để đóng băng 36% cổ phần của Fujian Zhanhua, do Bitmain sở hữu.
Tuy nhiên, Bitmain đã lên án mạnh mẽ Zhan: “Zhan phớt lờ lợi ích chung của công ty và tất cả nhân viên và đệ đơn kiện trong thời gian xảy ra đại dịch gây cản trở hoạt động của công ty làm ảnh hưởng đến tiến độ tăng trưởng của công ty”.
Bitmain cũng cho biết tại thời điểm đó phán quyết của tòa án “chỉ là phán quyết theo thủ tục tố tụng” và phán quyết cuối cùng vẫn chưa được công bố.
Bitmain tin rằng các tuyên bố của Zhan là vô căn cứ, và cam đoan rằng kết quả của vụ việc sẽ không có bất kỳ tác động nào đến hoạt động của công ty.
Dislaimer: Đây là thông tin cung cấp dưới dạng blog cá nhân, không phải thông tin tổng hợp hay lời khuyên đầu tư. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về các quyết định đầu tư của bạn.
